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Ricerca e Selezione di personale qualificato

Scegliere un partner per la Ricerca e Selezione del personale oggi non è semplice: l’offerta è molto ampia, il processo è per tutti più o meno lo stesso e nemmeno il prezzo riesce a dare garanzia del risultato.
È per questo che abbiamo voluto differenziarci e offrire ai nostri clienti qualcosa di unico e tangibile.
Il Metodo Insights è un metodo proprietario sviluppato in più di 20 anni di lavoro nel recruiting ed è ciò che ci permette di garantire risultati eccellenti e tempi veloci.
Utilizza un codice a colori ed è in grado di delineare e prevedere il comportamento e lo stile di lavoro delle persone, le loro attitudini e preferenze.

Il Metodo Insights permea il nostro processo di selezione in tutti gli step della ricerca.
In fase di analisi ci aiuta a delineare correttamente il profilo ricercato non solo per quanto concerne le competenze tecniche ma anche rispetto allo stile, approccio e predisposizioni personali che ci si aspetta dalla persona.
La Job Description che andiamo a stilare è molto chiara e dettagliata e questo ci consente di comunicare in modo più efficace all’esterno e di scremare le candidature con più precisione.
In fase di colloquio applichiamo il Metodo Insights per accertarci che siano presenti tutti i requisiti richiesti, hard skill e soft skill e riusciamo a tratteggiare un profilo molto accurato di tutti i candidati che presentiamo in azienda.
Alla fine del processo supportiamo la decisione dell’azienda con la valutazione di aspetti comportamentali significativi per il ruolo e predittivi di come si inserirà la persona prescelta all’interno dell’organizzazione.
Di ogni candidato/a assunto/a inoltre forniamo un report personale: una relazione che permette alla Direzione di sviluppare il potenziale del nuovo collaboratore/collaboratrice.
Il Metodo Insights garantisce un tasso più alto di chiusura delle ricerche e tempi più veloci.