KPO - Kaizen Promotion Officer
Cerchiamo il regista del cambiamento in ottica Lean per un'importante azienda metalmeccanica vicentina: è la persona che si farà promotore/trice della cultura del miglioramento continuo e che seguirà tutti i progetti di ottimizzazione ed efficientamento a fianco della Direzione Generale.
AZIENDA
Importante e storico Gruppo Metalmeccanico con sede nel vicentino, in costante crescita sia nel mercato locale che estero.
La produzione è basata sui processi tipici della carpenteria pesante con logica Engineer to Order (ETO). Il contesto è giovane e dinamico, la direzione sta lavorando all’implementazione delle logiche Kaizen e di miglioramento continuo e proprio in quest’ottica ricerchiamo un KPO.
POSIZIONE
La posizione ha l’obiettivo di supportare la Direzione Generale in alcuni ambiti strategici:
- Sviluppo della cultura del Miglioramento Continuo (Kaizen) in tutte le aree dell’azienda, a partire dall’ambito manufacturing e qualità
- Business Process Reengineering dei sistemi aziendali (processi, procedure, strumenti, sistemi informativi) per l’efficientamento e il conseguimento dell’eccellenza nella qualità e nel servizio
Nel dettaglio dovrà:
- Individuare aree/opportunità di miglioramento in accordo con la Direzione Generale;
- Analizzare, definire e stimare i piani di miglioramento continuo su processi, procedure, flussi di lavoro, strumenti, sistemi informativi;
- Implementare piani e sistemi di miglioramento continuo nelle varie funzioni di stabilimento;
- Monitorare e garantire il corretto avanzamento dei progetti di miglioramento in termini di obiettivi e tempi;
- Guidare, formare e supportare i Responsabili di funzione nelle attività di miglioramento continuo;
- Aggiornare costantemente i Responsabili di funzione in merito alle attività/progetti in essere;
- Diffondere, promuovere e sviluppare l’approccio e la cultura Kaizen.
REQUISITI
Il KPO, in un’azienda orientata alla cultura Lean, è un potente agente di cambiamento. Per essere davvero efficace, nel contesto dell’azienda sopra descritta, riteniamo debba avere questi requisiti:
- Laurea in Ingegneria gestionale o formazione affine;
- Una esperienza di almeno 4/5 anni nello stesso ruolo o in altri ruoli legati all’analisi dei processi in ottica di miglioramento continuo, all’interno di aziende o di società di consulenza;
- Conoscenza trasversale dei processi aziendali, dall’amministrazione alla produzione, e delle logiche di business;
- Conoscenza teorica e pratica delle tipiche tecniche e strumenti Lean System, TQM e del Miglioramento Continuo;
- Uso consapevole di strumenti di Comunicazione, Gestione delle riunioni e Time Management;
- Conoscenza dei tipici software per la gestione e l'analisi dei dati e, in generale, una profonda capacità di lavorare con i numeri.
A livello di soft skills, le caratteristiche auspicabili sono le seguenti:
- Approccio analitico (attenzione ai dati e ai processi)
- Orientamento al risultato e al miglioramento continuo (capacità di agire)
- Capacità di coinvolgere e motivare i collaboratori e di lavorare in squadra (o di guidare team di lavoro)
- Imprenditorialità (ownership) e assertività
- Attitudine al problem solving
- Efficacia e chiarezza nel comunicare
- Autocontrollo e gestione dello stress
