Registro Imprese di Vicenza al n.03142640246
Capitale sociale euro 30.000,00 i.v.
Partita IVA 03148100245
SEDI:
via G. Rossi, 30 - Dueville (VI)
via L. Festari, 15 - Valdagno (VI)
info@competenzeinrete.net
Competenze in Rete srl è società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/0001396 del 02.02.2016.
Capitale sociale euro 30.000,00 i.v.
Partita IVA 03148100245
SEDI:
via G. Rossi, 30 - Dueville (VI)
via L. Festari, 15 - Valdagno (VI)
info@competenzeinrete.net
Competenze in Rete srl è società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/0001396 del 02.02.2016.
INTERNATIONAL RECRUITING - Ricerca e Selezione di personale qualificato per l’estero
Perché le persone ... fanno la differenza!Per le aziende che stanno consolidando la propria presenza sui mercati internazionali o stanno muovendo i primi passi all’estero e cercano collaboratori in area commerciale-marketing, ricerchiamo e selezioniamo profili con esperienza quali Resident Manager, Direttori Commerciali, Export Area Manager, Back-Office export di supporto (...) su mercati, settori, canali di distribuzione specifici.
Grazie al nostro processo di Head Hunting con il metodo Insights Discovery, declinato per la ricerca di figure internazionali, siamo in grado di:
- Raccogliere informazioni preziose sul mercato di riferimento e sulle migliori strategie di ingresso o sviluppo commerciale: grazie a interviste e domande mirate ai candidati emergeranno interessanti spunti sul mercato e i canali distributivi del settore;
- Verificare le reali competenze linguistiche e cross-culturali dei profili selezionati, la loro esperienza a livello commerciale, la capacità di gestione di una rete diretta o indiretta di personale commerciale;
- Curare come unico referente le fasi di ricerca e selezione, la presentazione dei profili e le attività operative e di comunicazione in lingua, inclusa la verifica delle migliori forme di contrattualistica internazionale (assunzione diretta, agenzia ecc.).
Cosa ci contraddistingue:
-
Esperienza concreta in processi di internazionalizzazione e sviluppo commerciale:
La conoscenza diretta dei mercati internazionali e la collaborazione con le PMI del territorio nello sviluppo del business all’estero, ci permette di capirne le esigenze e le aspettative accompagnandole nella ricerca dei migliori talenti; -
Colloquio in lingua straniera (inglese, spagnolo, francese, tedesco):
La specializzazione linguistica dei nostri recruiter ci permette di confermare la reale conoscenza della lingua, capire se il candidato dimostra agilità nella conversazione, ha capacità di gestire la comunicazione a livelli elevati e utilizza una terminologia adeguata al contesto nel quale si troverà a operare.